Foto: 50forfreedomcampaign
El Protocolo sobre el trabajo forzoso de la Organización Internacional del Trabajo puede devolver la esperanza y la libertad a las millones de personas que están atrapadas en la esclavitud moderna. Pero antes tiene que ser ratificado por países de todo el mundo. El objetivo de la OMT es convencer al menos a 50 países a ratificar el Protocolo sobre el trabajo forzoso de aquí al 2018.
Desde la pagina oficial de la OIT
¿Qué es el Protocolo sobre trabajo forzoso?
Es un instrumento jurídicamente vinculante que requiere que los gobiernos adopten medidas para luchar contra la esclavitud moderna en todas sus formas. Actúa en tres niveles: prevención, protección e indemnización. Tratándose de un tratado internacional, es necesario que los países lo ratifiquen para que entre en vigor. Una vez ratificado, los países deberán informar regularmente sobre las medidas concretas adoptadas para poner fin a la esclavitud moderna.
“La esclavitud y la civilización no pueden coexistir, porque son contradictorias por naturaleza. Es intolerable, inaceptable y no es negociable. Tenemos que actuar ahora. Todos los países deberían ratificar el Protocolo contra el trabajo forzoso de la OIT”
Kailash Satyarthi, Premio Nobel de la Paz, 2014
¿Cómo puede el Protocolo ayudar a las víctimas de la esclavitud moderna?
El Protocolo requiere que los países garanticen la liberación, la recuperación y la readaptación de las víctimas de la esclavitud moderna. También las protege de las sanciones ante cualquier actividad ilícita que hayan sido obligadas a cometer cuando estaban en esclavitud.
“Si queremos producir un cambio significativo en las vidas de las 21 millones de hombres, mujeres y niños víctimas del trabajo forzoso, tenemos que emprender acciones concretas e inmediatas. No es suficiente la indignación, tenemos que hacer realidad el cambio”.
Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo
¿De qué manera el Protocolo puede prevenir el trabajo forzoso?
Los países que ratifican el Protocolo deberán garantizar que todos los trabajadores en todos los sectores estén protegidos por la legislación. Deberán fortalecer la inspección laboral y otros servicios que protejan a los trabajadores de la explotación. Además, deberán adoptar medidas adicionales para educar e informar a las personas y a las comunidades sobre crímenes como la trata de seres humanos.
“Países, por favor ratifiquen el Protocolo sobre trabajo forzoso. Después de haberlo hecho incorpórenlo a la legislación para envíar el mensaje de que los derechos y libertades fundamentales no son negociables.”
Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional
¿De qué manera el Protocolo mejorará la aplicación de la legislación?
El Protocolo garantiza a las víctimas el acceso a acciones jurídicas y de reparación, aunque no sean residentes legales del país donde trabajan. Los gobiernos tendrán que sancionar las prácticas abusivas y fraudulentas de los contratistas y las agencias de empleo.
“Esta firma forma parte de nuestros esfuerzos para combatir esta plaga que está infectando nuestra sociedad… Al ratificar el Protocolo relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, estamos respondiendo a un compromiso político muy firme.”
Salissou Ada, Ministro de Empleo, Trabajo y Seguridad Social de Níger
¿No existe ya otro tratado sobre trabajo forzoso?
¡Sí! De hecho, la mayoría de los países del mundo han firmado el emblemático Convenio sobre el trabajo forzoso de 1930. Pero desde entonces, han emergido nuevas formas de esclavitud moderna que son aún más difíciles de combatir. El Protocolo sobre trabajo forzoso complementa el Convenio agregando nuevos elementos, como abordar sus causas profundas, de manera que la esclavitud pueda ser eliminada de una vez por todas. Además exige a los empleadores que actúen con la “debida diligencia” para evitar la esclavitud moderna en sus prácticas comerciales o cadenas de aprovisionamiento.
“Lo que es significativo es que reconocemos que se trata de un desafío que, nosotros en calidad de empleadores, tenemos que abordar juntos… Apropiarnos del tema, mencionarlo con énfasis. Diciendo que sigue siendo un problema”.
Linda Kromjong, Secretaria General de la Organización Internacional de Empleadores
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Descubre lo que está haciendo la OIT para combatir la esclavitud moderna
“Creo que la esclavitud moderna es el atentado más ultrajante a los derechos de un individuo. Deberíamos estar indignados, pero la mayoría ignora que 21 millones de personas son víctimas de la esclavitud moderna. Las personas tienen que saber que es una realidad”.
Wagner Moura, Actor, Embajador de buena voluntad de la OIT
